Servane Jeanselme - Psychologue
ACCOMPAGNEMENT
& COACHING
EN ENTREPRISE
Ma philosophie de travail
Passionnée de psychologie et de coaching, j'ai choisi d'en faire mon métier dès le plus jeune âge. En mêlant vocation et passion, j'ai à cœur d'apporter une écoute attentive aux personnes qui m'en font la demande et je me sens galvanisée par la recherche de solution.
Je suis également une professionnelle perfectionniste et impliquée. J'aime que le travail engagé soit abouti et cohérent.
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Pour toutes ces raisons, je fais le choix de proposer une approche globale et profonde: des outils de coaching, appuyés sur mes connaissances et mon approche de psychologue.
Ainsi, je m'appuies sur des outils efficaces, durables et adaptés à chaque situation, et je vous accompagne dans la conduite des changements qui en découlent.
Ma philosophie étant:
On commence par penser différemment, puis on "est différemment", et enfin, on fait différemment.
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Vous trouverez sur cette page, toutes les informations concernant les options d'accompagnement que je propose. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez échanger plus amplement.
Quels sont les bénéfices du coaching ?
Une entreprise ayant une culture du coaching créé un cercle vertueux.
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En privilégiant une approche ouverte et collaborative, l'entreprise offre un environnement de travail plus sain, où l'intelligence émotionnelle, les prises de conscience, le développement des ressources individuelles et groupales, favorisent l'adaptabilité, le bien-être et la confiance. Ainsi, l'amélioration des performances de l'entreprise, l'épanouissement des collaborateurs renforcent un environnement de travail sain, attirant des profils variés et talentueux.
Les différentes options de coaching et d'accompagnement
01
Coaching individuel / Accompagnement personnel
A l'attention des dirigeants et des managers.
Des séances personnalisées pour s'exprimer, décharger, bénéficier d'une écoute attentive. Mais également, obtenir des outils pour communiquer aisément, analyser les situations sociales professionnelles, gérer le stress ainsi que les conflits, développer la confiance en soi, et le bien-être au travail.
Il s'agit de vous accompagner autour d'un objectif que nous élaborons ensemble à la suite d'une première séance de bilan.
Le nombre de séances est choisit ensemble et modulable.
02
Cohésion d'équipe
A l'attention des équipes, quelles qu'elles soient.
Des séances au cours desquelles on prend le temps ENSEMBLE.
Il s'agit de favoriser l'attachement humain naturel, donc l'empowerment groupal, et ainsi de bonnes conditions de travail pour un épanouissement global de chaque collaborateur.
En effet, l'attachement a un pouvoir de cohésion magique. Il permet de se sentir faire partie d'un tout, de penser des projets et des objectifs communs, de partager un quotidien professionnel, pour être tout à la fois bien au travail, efficace et créatif.
Il s'agit de séances au cours desquelles vous apprendrez à découvrir 1. les autres,
2. vous-même,
3. et le point de rencontre entre ces deux premières données: la créativité des liens aux autres!
Les séances peuvent également s'axer sur la gestion du stress, de la pression, des conflits, sur des outils de communication, de changements...
Le nombre de séances est à fixer après une séance de bilan.
03
Médiation en situations de conflit / Facilitation de communication
Options adaptées aux situations de conflit ou de difficultés à communiquer entre deux collaborateurs.
Il s'agit de proposer un espace d'écoute et de parole pour deux professionnels qui en font la demande (qu'elle soit directe ou indirecte).
En effet, la médiation et la facilitation ne peuvent être mises en place que si les deux personnes concernées ressentent le besoin que la situation change. En période de conflit, il est possible de ne pas avoir envie de faire un pas vers l'autre, mais d'en ressentir pour autant le besoin. C'est essentiel pour que la médiation soit programmée et que la situation évolue.
La médiation débute tout d'abord par une séance individuelle avec chaque participant, puis à l'issue de ces temps, le nombre de séances en duo sera fixé.